Op zoek naar wat er werkelijk toe doet

Organisatie-Identiteit

De beleving van een organisatie weegt vaak zwaarder dan de feitelijke argumenten. Dat kan voor een onderneming of non-profitorganisatie soms knap lastig zijn. Vooral als de kwaliteit wel degelijk goed is, maar er bijvoorbeeld andere beelden in de media zijn ontstaan...

Congruentie tussen visie en beleving?

Organisatie-ontwikkeling

Het is een bekend gegeven dat besturen en directies van organisaties weliswaar druk bezig zijn om beleid te formuleren en veranderingen te sturen, maar dat medewerkers daar vaak weinig ‘zin’ in hebben. Een van de oorzaken hiervan is dat de kernboodschap te algemeen is...

Merk en cultuur, perfecte match

Organisatie-Identiteit

Merk bouwen door sterke organisatiecultuur (vrij vertaald van blogs.zappos.com) Een merk bouwen gaat vandaag de dag wat anders dan 50 jaar geleden. Vroeger kwamen er enkele mensen samen in een kamer, beslisten welke merkpositionering gekozen zou worden, en spendeerden...

Vragen over organiseren met zin

Organisatie-Identiteit, Storytelling

Fragmenten uit het interview met Cindy Lammers, redacteur van het blad Interne Communicatie. Hoezo waardenvol? Met waardenvol bedoel ik dat je in de verhalen van organisaties kunt herleiden welke drijfveren eraan ten grondslag liggen. Als dat zo is, kun je natuurlijk...

De mooiste corporate filmpjes

Storytelling, Videoverhalen

De meeste organisaties beschikken niet over ‘waardenvolle’ verhalen, maar er zijn gelukkig voldoende uitzonderingen die inspirerend zijn. Ik heb er een paar voor je geselecteerd die je echt moet beleven. Heb je nog meer suggesties, laat het weten. Crazy...