Blog

Hier vind je mijn periodieke bijdragen -artikelen en blogberichten – over organisatie identiteit, waardengedreven ontwikkelen, storytelling, employer branding, organisatie ontwikkeling, duurzaam werkgeverschap en community building.

Koersboekje voor Smurfit Kappa

Aan de hand van waarderende gesprekken met directie en afdelingsleiders schreef Godding & co betekenisvolle teksten, die de verbinding laten zien tussen de persoonlijke drijfveren, de afdelingsambities en organisatiedoelstellingen en de waarden van het wereldwijde Open the Future programma. Teksten en fotoportretten kwamen samen in een handzaam en gepersonaliseerd boekje voor elke medewerker.

Lees meer

Animatiefilm Grenzeloos Leren

De Animatiefilm Grenzeloos Leren voor INOS is een unieke productie, niet alleen omdat er ook videoportretten in zijn verwerkt, maar ook omdat kinderen van INOS scholen een aandeel hadden in de vervaardiging van de figuren.

Lees meer
Je verhaal als werkgever begint bij je identiteit

Je verhaal als werkgever begint bij je identiteit

Over het belang van storytelling voor Employer Branding is al vaker geschreven. Het verhaal van je organisatie als werkgever is overigens vaak ook het corporate verhaal van je organisatie. Dat is tenminste het geval als je tastbaar maakt hoe je gedeelde waarden laat...

Lees meer

Hoe het verhaal van 1 meisje levens verandert

Goed vertelde verhalen hebben de kracht om de wereld te veranderen. Dat is niet alleen een persoonlijke mening, het is een werkelijkheid die zich met grote regelmaat voltrekt direct onder onze ogen. Dat overkwam ook de filmmakers van het Amerikaanse productiebedrijf...

Lees meer

VAN VERLEIDING NAAR VERBINDING

Het moment dat het voor mij duidelijk was dat het echt allemaal anders zou kunnen, was het moment dat ik de kracht van verhalen doorgrondde. Al in mijn vroege jeugd ervoer ik de wereld als een paradijs van onbegrensde mogelijkheden en besefte ik dat ik met mijn...

Lees meer

ZIEN WIE JE BENT, WAT JE KUNT EN WAT JE WIL BEREIKEN

In het centrum van Tilburg staat een middelbare school waar leerlingen nauwelijks boeken nodig hebben, waar tussenuren niet bestaan en waar leerlingen uit zichzelf graag wat langer blijven. Na een aanvankelijk afwachtende houding omarmen nu steeds meer ouders het...

Lees meer

Nieuwe kansen op het spoor

EEN TOEKOMSTPLAATJE VAN DRIE VRIENDEN IN HET TILBURG VAN 2028 Onderdeel van lokaal educatieve agenda ‘Tilburg brengt je verder’ ‘Als je voor een dubbeltje geboren bent, word je nooit een kwartje.’ Hij hoorde het z’n oma nog zeggen tegen zijn vader. Wesley schoot in de...

Lees meer

Visie betekenis geven in video

In een tijd waarin organisaties moeten inspelen op snel opeenvolgende veranderingen, is er behoefte aan verhalen die de kracht hebben om te inspireren en mensen aan te spreken op waarden, passie en betrokkenheid. Door met elkaar op verhaal te komen, ontstaat nieuwe...

Lees meer

Leiderschap en verbinding; de kunst van ‘t geven

Een inzichtverhaal Luuk stapte het kantoor in van zijn toenmalige baas voor een periodiek beoordelingsgesprek. Nerveus was hij niet. Hij wist van zichzelf dat hij het beste van zichzelf gaf in zijn werk en dat de meeste klanten heel tevreden waren met de manier waarop...

Lees meer
Hoe bouw je een sterke organisatiecultuur?

Hoe bouw je een sterke organisatiecultuur?

Leren van rituelen, symbolen en tradities uit verre streken In hun boek ‘De Corporate Tribe' beschrijven de auteurs Jitske Kramer en Danielle Braun hoe zij vanuit hun antropologisch perspectief organisaties adviseren en begeleiden in cultuurverandertrajecten. Voor...

Lees meer
Hoe vind je verhalen in je organisatie?

Hoe vind je verhalen in je organisatie?

Een jonge vrouw wordt wat verward en met lichte hoofdpijn wakker in een hotelkamer. Zonnestralen priemen in haar ogen en weerkaatsen op een gouden ring met diamanten. Er liggen overal kleren over de grond; sokken, herenschoenen, een kostuum een trouwjurk. Dan gaat de...

Lees meer

Verkennen wie we zijn en wat we met elkaar willen bereiken

Hoe we oeroude verhaalcirkels nieuw leven kunnen inblazen ‘Zodra we onszelf onthullen in verhalen, worden we bewust van de voortdurende kern in ons leven, die zich bevindt onder de gefragmenteerde oppervlakte van onze ervaringen. We worden bewust van de veelvormige...

Lees meer

21e eeuwse vaardigheden zijn de nieuwe norm

Laat ruimte voor meer antwoorden op dezelfde vraag In de krant zat laatst een insert van Shell, waarin de multinational een lans brak voor techniekonderwijs en pleitte voor het versterken van de nieuwsgierigheid van leerlingen. Aan het woord is Juliette Walma van der...

Lees meer

Kies voor de verandering eens voor verhalen

Steeds meer organisaties gebruiken storytelling om waarden, geschiedenis en toekomstdromen te verankeren. Waar komen we vandaan, waar is het bij ons allemaal om begonnen en wat willen we met elkaar tot stand brengen om de wereld wat prettiger te maken? In een...

Lees meer

Assepoester in social media land

We hebben altijd al verhalen nodig gehad, om te communiceren en ons als groep met elkaar te verbinden. Goede verhalen worden onderdeel van ons leven en onze cultuur. Ook herkenbare merken hebben een eigen dna-verhaal of ontstaansverhaal, zoals de film ‘Keep on...

Lees meer

Aanvraag Whitepaper Organisatielied

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper Power the Future

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper WerkenBij.FM

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!