[vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Is betrokkenheid een gevolg van een fijne werkomgeving of goede arbeidsvoorwaarden? Blijven goede medewerkers als ze erkenning of regelruimte krijgen? De maakbaarheid van betrokkenheid is relatief, maar feit is dat zingeving er wel degelijk toe doet. Heb je een duidelijke ‘purpose’, dan zullen professionals daar graag een bijdrage aan willen leveren.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”2092″ img_size=”large” alignment=”right”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”Meer motivatie en minder verloop” style=”outline” color=”orange” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.godding.nu%2Fdoelen%2Fmeer-motivatie-en-minder-verloop%2F|||”][/vc_column][/vc_row]
