Blog
Hier vind je mijn periodieke bijdragen -artikelen en blogberichten – over organisatie identiteit, waardengedreven ontwikkelen, storytelling, employer branding, organisatie ontwikkeling, duurzaam werkgeverschap en community building.
Storytelling en engagement
Verhaalkracht inzetten om medewerkers te boeien en te binden Iedere organisatie wil betrokken medewerkers. Betrokken werknemers zijn vaak productiever, blijven langer bij de organisatie, vertonen meer inzet en toewijding, en hebben over het algemeen een positieve...
Veranderen is in vertrouwen zwermen
Verhalend meebewegen, mogelijk maken en betekenis geven ‘Wie het nu niet ziet, zal ook het komende NU niet zien’ Goos Geursen (De leuning Beweegt)Verhalen openen mogelijkheden In de context van organisatie ontwikkeling zijn we geneigd om net zoveel grip te willen...
Podcasts maken arbeidsmarkt transparant
Personeelstekorten zijn inmiddels in bijna elke sector voelbaar. En dat wordt ingrijpender naarmate de economische groei doorzet. Om dit probleem het hoofd te bieden, zoeken werkgevers nieuwe manieren om aan geschikt personeel te komen. Iedere branche heeft zijn...
Hoe je de wereld verhaal na verhaal verandert
De wereld veranderen? Of iets bescheidener, je leefomgeving of je organisatie? Bereid je dan voor om een verhaal van transformatie te vertellen. Een verhaal dat zo boeiend en uitnodigend is dat mensen er graag deel van willen uitmaken. Verbeelding Dat je bevangen...
Werkgever, wat is je verhaal?
Help, we komen mensen tekort We zien tegenwoordig op Linkedin en via andere kanalen weer veel vacatures voorbijkomen. Nu waren die tekorten al een tijdje in ICT, engineering en logistiek, maar ondertussen stijgt het aantal vacatures ook in tal van andere sectoren en...
Vormgeven aan wat mogelijk is
Leren en groeien met verhalen Met de definitie van kernwaarden in het strategisch beleidsplan worden medewerkers uitgenodigd tot het delen van gemeenschappelijke betekenissen en beleving rond de waarden. Dat gaat echter niet vanzelf. De essentie is dat er een...
Samen veranderen door de gesprekken te veranderen
Hoe vitaal is je organisatie? Uit een Insights Trendrapport, 2017 blijkt dat slechts 36.2 procent van de ondervraagden vindt dat de samenwerking tussen de teams binnen de organisatie goed verloopt. Daar zijn meerdere oorzaken voor aan te wijzen, maar aannemelijk is...
Hoe klinkt je organisatie? Van corporate story naar corporate song
Je eigen waarden en cultuur, je eigen missie en visie, je eigen verhaal. Sterke pijlers voor onderlinge verbinding, richting en reputatie. Wat mis je dan nog? Juist. Je eigen organisatielied. Want daarmee geef je beleving en betekenis aan wie je samen bent en waar je...
Veerkracht en weerbaarheid ontwikkelen door samen je toekomstverhaal te schrijven
I was gonna drown, then I started swimming I was going down when I started winning (The Sound 2010) Als een boemerang … We hebben te maken met fundamentele tekortkomingen in de systemen, die we met elkaar hebben opgetuigd om onze samenleving in te richten en...
Meer werkgeluk? Deel verhalen van betekenis.
Waaruit halen we ons geluk? Misschien uit nieuwe delen van de wereld zien, het samenzijn met familie en vrienden, een romantisch etentje of een mooie zonsondergang. Leo Bormans, geluksambassadeur en auteur van onder andere ‘The World Book of Happiness, stelt dat er...
7 obstakels om effectief te luisteren… en tips om die te overwinnen
We maken het vaak genoeg mee. Op het werk, thuis of in gesprekken met vrienden. Half-aanwezig luisteren. Je geeft antwoord op een vraag van een collega en vervolgens stelt die je een nieuwe vraag, waaruit je direct opmaakt dat hij niet goed geluisterd heeft. En het...
Duurzaam veranderen? Vertel andere verhalen
Waar hoor je ze nog? Verhalen van kracht en mogelijkheden, van verrassende inzichten, verhalen van mensen die belemmeringen overwinnen en leren van het verleden. Verhalen van hoop en vertrouwen en van inspirerende toekomstbeelden. In onze kranten, journaals en...
Op zoek naar de bronnen van beïnvloeding
In een wereld vol onzekerheden zullen kinderen vooral de vaardigheid moeten ontwikkelen om invloed te hebben op hun omgeving. Hoe bereik je doelen? Hoe kun je samen met anderen van waarde zijn voor de samenleving? Hoe inspireer je mensen om je te steunen? Hoe neem je...
Je werkgever is een merk, maar waar is de zin voor jou?
Als je werkt bij een werkgever met een sterk merk, waar zit dan de werkelijke match? Als werk meer is dan een transactie, wat is dan het appellerend vermogen van een employer brand? Van welk verhaal maak je dan deel uit? Welke betekenisgeving biedt dat en hoe verhoudt...
Word fakkeldrager van de gewenste beweging
Story coaching voor professionals, teams en leidinggevenden Bij de begrippen ‘visie, merk en reputatie’ denk je in eerste instantie aan zaken die samenhangen met beleid en strategie van organisaties. Maar in de huidige tijdgeest zie je een toenemende noodzaak om ook...
Liefde voor het vak en duurzame waarde creëren
[vc_row][vc_column][vc_single_image image="2771" img_size="large"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Liefde voor het vak en duurzame waarde creëren Het ambacht staat volop in de belangstelling en je merkt toenemende aandacht voor techniek en...