Blog
Hier vind je mijn periodieke bijdragen -artikelen en blogberichten – over organisatie identiteit, waardengedreven ontwikkelen, storytelling, employer branding, organisatie ontwikkeling, duurzaam werkgeverschap en community building.
Zelfinzicht vergroot je effectiviteit als leidinggevende
Waarom het echte gesprek meer verandert dan welk beleidsplan ook Het is maandagochtend, negen uur. Een leidinggevende opent het teamoverleg met de woorden: "Ik wil jullie iets vertellen over afgelopen weekend. Ik liep tegen iets aan dat me deed nadenken over hoe wij...
Wie ben jij als leider? Het antwoord ligt in je verhaal.
Hij stond op het podium voor duizenden vakgenoten. Achter hem een reel van zestig jaar werk. Indiana Jones. Han Solo. Jack Ryan. En toch begon Harrison Ford zijn speech bij het begin. Bij een jonge man in zijn derde studiejaar, een beetje verloren, die een theaterklas...
Van plan naar betekenisvol ontwikkelen
Strategisch beleidsplan en koersplan..Twee documenten .. Een wereld van verschil ..In de wandelgangen van menig bestuurskantoor in het primair onderwijs worden de termen door elkaar gebruikt. "We moeten het strategisch beleidsplan actualiseren." "Het koersplan staat...
Verhaalkracht: sleutel tot een sterke organisatiecultuur
Medewerkers willen zich zinvol voelen in hun werk, willen ervaren dat ze een bijdrage leveren aan mens en samenleving. Persoonlijke verhalen spelen hierin een rol. Hoe creëer je een organisatiecultuur waarin iedereen zich verbonden voelt met collectieve...
Waarom zelfs bevlogen medewerkers jouw organisatie vaak al vroeg verlaten
De zekerheden waar we voorheen op konden bouwen, zijn geen garantie meer voor de toekomst. Dat weten we, dat zien we overal. En toch blijven er ook in het landschap van HR en Communicatie hardnekkige aannames bestaan over de relatie tussen de medewerker en de...
Hoe verbindende verhalen je kunnen helpen in transities
Over de kracht van verhalen in organisaties en de samenleving zijn tal van boeken geschreven, vanuit verschillende perspectieven en toepassingsmogelijkheden. Ben je HR- of Communicatie professional dan kun je verhaalkracht op verschillende manieren inzetten om...
Hoe datastorytelling de medewerkerbetrokkenheid en het leerrendement kan versterken.
Laatst besloten Learning & Development Expert Peter Meerman en ik een meeting of minds te organiseren over de raakvlakken tussen onze vakgebieden. We hadden namelijk het vermoeden dat we op dat snijvlak interessante inzichten zouden kunnen uitwisselen. We namen...
Werkgeversreputatie versterken? Zet je medewerkers in de schijnwerpers!
Technologie ontwikkelt zich razendsnel. We hebben robots en artificial intelligence tot onze beschikking. Maar of je nu actief bent in de bouw, de maakindustrie, ict, zakelijke dienstverlening, overheid, onderwijs of zorg, het zijn nog steeds de mensen die het...
Persoonlijke verhalen creëren grotere medewerkerbetrokkenheid
‘Content is king’ hoor je vaak zeggen. Wil je je onderscheidend vermogen vergroten, je reputatie versterken, medewerkers werven of diensten onder de aandacht brengen, dan moet je ook daadwerkelijk iets te vertellen hebben. En liefst niet alleen vanuit het perspectief...
Ruimte voor verhalen van kracht en mogelijkheden
We willen contact We worstelen in deze tijd allemaal met vergelijkbare uitdagingen. Hoe houden we een gezonde balans tussen risico en ruimte? Aandacht voor wat er niet meer kan en focus op wat er mogelijk is. Hoe creëren we kansen in de veranderende wereld? Voor...
Storytelling en engagement
Verhaalkracht inzetten om medewerkers te boeien en te binden Iedere organisatie wil betrokken medewerkers. Betrokken werknemers zijn vaak productiever, blijven langer bij de organisatie, vertonen meer inzet en toewijding, en hebben over het algemeen een positieve...
Veranderen is in vertrouwen zwermen
Verhalend meebewegen, mogelijk maken en betekenis geven ‘Wie het nu niet ziet, zal ook het komende NU niet zien’ Goos Geursen (De leuning Beweegt)Verhalen openen mogelijkheden In de context van organisatie ontwikkeling zijn we geneigd om net zoveel grip te willen...
Podcasts maken arbeidsmarkt transparant
Personeelstekorten zijn inmiddels in bijna elke sector voelbaar. En dat wordt ingrijpender naarmate de economische groei doorzet. Om dit probleem het hoofd te bieden, zoeken werkgevers nieuwe manieren om aan geschikt personeel te komen. Iedere branche heeft zijn...
Hoe je de wereld verhaal na verhaal verandert
De wereld veranderen? Of iets bescheidener, je leefomgeving of je organisatie? Bereid je dan voor om een verhaal van transformatie te vertellen. Een verhaal dat zo boeiend en uitnodigend is dat mensen er graag deel van willen uitmaken. Verbeelding Dat je bevangen...
Werkgever, wat is je verhaal?
Help, we komen mensen tekort We zien tegenwoordig op Linkedin en via andere kanalen weer veel vacatures voorbijkomen. Nu waren die tekorten al een tijdje in ICT, engineering en logistiek, maar ondertussen stijgt het aantal vacatures ook in tal van andere sectoren en...
Vormgeven aan wat mogelijk is
Leren en groeien met verhalen Met de definitie van kernwaarden in het strategisch beleidsplan worden medewerkers uitgenodigd tot het delen van gemeenschappelijke betekenissen en beleving rond de waarden. Dat gaat echter niet vanzelf. De essentie is dat er een...