Arbeidsmarkt Podcasts
Op de juiste golflengte met kandidaten
De juiste match?
In een krappe arbeidsmarkt zijn werkzoekenden in de lead. Die willen liever in gesprek met medewerkers dan met het management. Vragen die zij zichzelf stellen zijn o.a. welke keuzes ga ik maken? Welke type organisatie past bij mij? Hoe sluiten mijn waarden aan op die van mijn toekomstige collega’s? Welke rollen en functies zijn beschikbaar en hoe groei ik daar naartoe? Met een podcast geef je medewerkers op een laagdrempelige wijze een stem. Je bouwt zo aan duurzame relaties en een sterke werkgeversreputatie.
Echte verhalen
De roep én noodzaak om de arbeidsmarkt te transformeren wordt steeds duidelijker. Net als bij iedere verandering speelt communicatie daarbij een belangrijke rol. Om mensen te enthousiasmeren en om inzicht, verbinding en gedeelde verantwoordelijkheid tot stand te brengen. De arbeidsmarkt podcasts van WerkenBij.FM geven een uitnodigend en realistisch beeld van je organisatie als werkgever met échte, geloofwaardige en aansprekende verhalen van medewerkers.
Hoe interesseer je talent?
Als werkgever in onderwijs, zorg of technologie ervaar je al dan niet nijpende personeelstekorten, waardoor recruitment, on-boarding en arbeidsmarktcommunicatie voor veeleisende uitdagingen zorgen. Zij-instroom, diversiteit, behoud van professionals, inzicht in competenties, opleiding etc. zijn slechts een greep uit de toolbox die je dan inzet.
Hoe maak je contact?
Het medialandschap verandert en daarmee de communicatie-instrumenten. Welke online-kanalen gebruikt je doelgroep? Hoe gebruiken zij die online-kanalen? Welke socials hebben toekomst? Zijn ‘beleving’, ‘instant gratification’ en ‘gamification’ ook voor onze sector van belang? Leest mijn doelgroep of luistert deze meer? Waar komt mijn doelgroep bij elkaar?
Met het podcast-landschap van WerkenBij.FM leren kandidaten werkgevers in de regio kennen. Directer, omvattender en indringender dan mogelijk is wanneer je websites van werkgevers afzonderlijk bezoekt. De vindbaarheid neemt daarmee toe. Het is een collectief werkgeverslandschap waardoor de effectiviteit van je arbeidsmarktcommunicatie aanzienlijk wordt vergroot.
Voordelen op een rij
1. Werkzoekend talent maakt op een informele en authentieke manier kennis met je organisatie als werkgever
2. De Podcast content kun je delen via alle socials
3. Een Podcast verrijkt je vacatureteksten & laat je DNA horen
4. Met een podcastserie geef je continuïteit aan je content-strategie en arbeidsmarkt communicatie
5. Lage investering, hoog rendement
6. WerkenBij.FM groeit met het podcastgebruik mee (nu +25% groei per jaar)
7. Meer traffic op de bedrijfswebsite en eigen werkenbij-pagina
8. Regionale zichtbaarheid
Een transparante arbeidsmarkt voor talent
Zet jezelf als werkgever op de kaart!