Dialoog, Employer branding, Leiderschap, Storytelling
Waarom het echte gesprek meer verandert dan welk beleidsplan ook Het is maandagochtend, negen uur. Een leidinggevende opent het teamoverleg met de woorden: “Ik wil jullie iets vertellen over afgelopen weekend. Ik liep tegen iets aan dat me deed nadenken over hoe...
Data, Dialoog, Employer branding, Leren en verbeteren, Organisatie-Identiteit, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling
Medewerkers willen zich zinvol voelen in hun werk, willen ervaren dat ze een bijdrage leveren aan mens en samenleving. Persoonlijke verhalen spelen hierin een rol. Hoe creëer je een organisatiecultuur waarin iedereen zich verbonden voelt met collectieve...
Dialoog, Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk
De zekerheden waar we voorheen op konden bouwen, zijn geen garantie meer voor de toekomst. Dat weten we, dat zien we overal. En toch blijven er ook in het landschap van HR en Communicatie hardnekkige aannames bestaan over de relatie tussen de medewerker en de...
Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk
Technologie ontwikkelt zich razendsnel. We hebben robots en artificial intelligence tot onze beschikking. Maar of je nu actief bent in de bouw, de maakindustrie, ict, zakelijke dienstverlening, overheid, onderwijs of zorg, het zijn nog steeds de mensen die het...
Dialoog, Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk
Verhaalkracht inzetten om medewerkers te boeien en te binden Iedere organisatie wil betrokken medewerkers. Betrokken werknemers zijn vaak productiever, blijven langer bij de organisatie, vertonen meer inzet en toewijding, en hebben over het algemeen een positieve...
Employer branding, Organisatie-Identiteit, social media, Storytelling, Uitgelicht, Uncategorized
Personeelstekorten zijn inmiddels in bijna elke sector voelbaar. En dat wordt ingrijpender naarmate de economische groei doorzet. Om dit probleem het hoofd te bieden, zoeken werkgevers nieuwe manieren om aan geschikt personeel te komen. Iedere branche heeft zijn...
