Dialoog, Employer branding, Leiderschap, Storytelling
Waarom het echte gesprek meer verandert dan welk beleidsplan ook Het is maandagochtend, negen uur. Een leidinggevende opent het teamoverleg met de woorden: “Ik wil jullie iets vertellen over afgelopen weekend. Ik liep tegen iets aan dat me deed nadenken over hoe...
Leiderschap, Storytelling
Hij stond op het podium voor duizenden vakgenoten. Achter hem een reel van zestig jaar werk. Indiana Jones. Han Solo. Jack Ryan. En toch begon Harrison Ford zijn speech bij het begin. Bij een jonge man in zijn derde studiejaar, een beetje verloren, die een theaterklas...
Data, Dialoog, Employer branding, Leren en verbeteren, Organisatie-Identiteit, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling
Medewerkers willen zich zinvol voelen in hun werk, willen ervaren dat ze een bijdrage leveren aan mens en samenleving. Persoonlijke verhalen spelen hierin een rol. Hoe creëer je een organisatiecultuur waarin iedereen zich verbonden voelt met collectieve...
Dialoog, Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk
De zekerheden waar we voorheen op konden bouwen, zijn geen garantie meer voor de toekomst. Dat weten we, dat zien we overal. En toch blijven er ook in het landschap van HR en Communicatie hardnekkige aannames bestaan over de relatie tussen de medewerker en de...
Dialoog, Een betere wereld, Kantelen, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Uncategorized
Over de kracht van verhalen in organisaties en de samenleving zijn tal van boeken geschreven, vanuit verschillende perspectieven en toepassingsmogelijkheden. Ben je HR- of Communicatie professional dan kun je verhaalkracht op verschillende manieren inzetten om...
Data, Leren en verbeteren, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling
Laatst besloten Learning & Development Expert Peter Meerman en ik een meeting of minds te organiseren over de raakvlakken tussen onze vakgebieden. We hadden namelijk het vermoeden dat we op dat snijvlak interessante inzichten zouden kunnen uitwisselen. We namen...
