Godding
  • Over mij
  • Diensten
  • Trainingen
  • Cases
  • Blog
  • Contact
Selecteer een pagina
Waarom zelfs bevlogen medewerkers jouw organisatie vaak al vroeg verlaten

Waarom zelfs bevlogen medewerkers jouw organisatie vaak al vroeg verlaten

Dialoog, Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk

De zekerheden waar we voorheen op konden bouwen, zijn geen garantie meer voor de toekomst. Dat weten we, dat zien we overal. En toch blijven er ook in het landschap van HR en Communicatie hardnekkige aannames bestaan over de relatie tussen de medewerker en de...
Hoe verbindende verhalen je kunnen helpen in transities

Hoe verbindende verhalen je kunnen helpen in transities

Dialoog, Een betere wereld, Kantelen, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Uncategorized

Over de kracht van verhalen in organisaties en de samenleving zijn tal van boeken geschreven, vanuit verschillende perspectieven en toepassingsmogelijkheden. Ben je HR- of Communicatie professional dan kun je verhaalkracht op verschillende manieren inzetten om...
Persoonlijke verhalen creëren grotere medewerkerbetrokkenheid

Persoonlijke verhalen creëren grotere medewerkerbetrokkenheid

Dialoog, Een betere wereld, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling

‘Content is king’ hoor je vaak zeggen. Wil je je onderscheidend vermogen vergroten, je reputatie versterken, medewerkers werven of diensten onder de aandacht brengen, dan moet je ook daadwerkelijk iets te vertellen hebben. En liefst niet alleen vanuit het perspectief...
Storytelling en engagement

Storytelling en engagement

Dialoog, Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk

Verhaalkracht inzetten om medewerkers te boeien en te binden Iedere organisatie wil betrokken medewerkers. Betrokken werknemers zijn vaak productiever, blijven langer bij de organisatie, vertonen meer inzet en toewijding, en hebben over het algemeen een positieve...
Veranderen is in vertrouwen zwermen

Veranderen is in vertrouwen zwermen

Dialoog, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling

Verhalend meebewegen, mogelijk maken en betekenis geven ‘Wie het nu niet ziet, zal ook het komende NU niet zien’ Goos Geursen (De leuning Beweegt) Verhalen openen mogelijkheden In de context van organisatie ontwikkeling zijn we geneigd om net zoveel grip te willen...
Veerkracht en weerbaarheid ontwikkelen door samen je toekomstverhaal te schrijven

Veerkracht en weerbaarheid ontwikkelen door samen je toekomstverhaal te schrijven

Dialoog, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling

I was gonna drown, then I started swimming I was going down when I started winning (The Sound 2010) Als een boemerang … We hebben te maken met fundamentele tekortkomingen in de systemen, die we met elkaar hebben opgetuigd om onze samenleving in te richten en...
Pagina 1 van 41234»
  • Identiteit
  • Samenwerkingspartners
  • Power the Future
  • OrganisatieTune
  • Arbeidsmarkt Podcasts
  • Vakmanschap Verhalen
Volg ons:
Copyright © Godding 2022