Dialoog, Employer branding, Leiderschap, Storytelling
Waarom het echte gesprek meer verandert dan welk beleidsplan ook Het is maandagochtend, negen uur. Een leidinggevende opent het teamoverleg met de woorden: “Ik wil jullie iets vertellen over afgelopen weekend. Ik liep tegen iets aan dat me deed nadenken over hoe...
Data, Dialoog, Employer branding, Leren en verbeteren, Organisatie-Identiteit, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling
Medewerkers willen zich zinvol voelen in hun werk, willen ervaren dat ze een bijdrage leveren aan mens en samenleving. Persoonlijke verhalen spelen hierin een rol. Hoe creëer je een organisatiecultuur waarin iedereen zich verbonden voelt met collectieve...
Dialoog, Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk
De zekerheden waar we voorheen op konden bouwen, zijn geen garantie meer voor de toekomst. Dat weten we, dat zien we overal. En toch blijven er ook in het landschap van HR en Communicatie hardnekkige aannames bestaan over de relatie tussen de medewerker en de...
Dialoog, Een betere wereld, Kantelen, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Uncategorized
Over de kracht van verhalen in organisaties en de samenleving zijn tal van boeken geschreven, vanuit verschillende perspectieven en toepassingsmogelijkheden. Ben je HR- of Communicatie professional dan kun je verhaalkracht op verschillende manieren inzetten om...
Dialoog, Een betere wereld, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling
‘Content is king’ hoor je vaak zeggen. Wil je je onderscheidend vermogen vergroten, je reputatie versterken, medewerkers werven of diensten onder de aandacht brengen, dan moet je ook daadwerkelijk iets te vertellen hebben. En liefst niet alleen vanuit het perspectief...
Dialoog, Employer branding, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Werkgeluk
Verhaalkracht inzetten om medewerkers te boeien en te binden Iedere organisatie wil betrokken medewerkers. Betrokken werknemers zijn vaak productiever, blijven langer bij de organisatie, vertonen meer inzet en toewijding, en hebben over het algemeen een positieve...
