Dialoog, Leiderschap, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling, Uitgelicht
Medewerkerbetrokkenheid is een cruciale voorwaarde voor duurzaam succes en het bereiken van gezamenlijke ambities. Daar zijn we het wel over eens. Alleen worstelen we met de vraag in hoeverre we betrokkenheid kunnen beïnvloeden. Je kunt weliswaar communiceren over de...
Dialoog, Leiderschap, Storytelling
Een inzichtverhaal Luuk stapte het kantoor in van zijn toenmalige baas voor een periodiek beoordelingsgesprek. Nerveus was hij niet. Hij wist van zichzelf dat hij het beste van zichzelf gaf in zijn werk en dat de meeste klanten heel tevreden waren met de manier waarop...
Dialoog, Organisatie-ontwikkeling
Hoe we oeroude verhaalcirkels nieuw leven kunnen inblazen ‘Zodra we onszelf onthullen in verhalen, worden we bewust van de voortdurende kern in ons leven, die zich bevindt onder de gefragmenteerde oppervlakte van onze ervaringen. We worden bewust van de veelvormige...
Dialoog, Organisatie-ontwikkeling
Wie in contact is met zijn kern, maakt de sterkste verbindingen Intern beginnen is extern winnen. Dat was enkele jaren geleden nog een vernieuwend inzicht voor leidinggevenden in profit en non-profit organisaties. Ondertussen realiseren deze leidinggevenden zich dat...
Dialoog, Organisatie-Identiteit
Interview met Steven Van Belleghem door ‘Lisa Van Damme Steven Van Belleghem: ‘Ik ken een kapster uit Maldegem die op Facebook meer fans heeft dan een doorsnee Bel20-bedrijf. Iedereen heeft een verhaal. Het komt erop aan daar iets mee te doen. Conversatie....
