Jagdish Parikh sloot het Snowball Leadership event op 26 april in Nijenrode op grandioze wijze af. Niet door spektakel, maar juist door een innemend appèl op zelfonderzoek.

Je innerlijke berg beklimmen

Volgens Parikh is er een unieke, effectieve, relevante en praktische benadering om verandering teweeg te brengen: the power of one. Het gaat er niet om dat we de hele wereld in beweging moeten kunnen brengen, het gaat  om het creëren van een global mindset. Een geestesgesteldheid waarmee we synthese realiseren tussen oost en west, moderne opvattingen en oude wijsheid, concepten en ervaringen. Jagdish Parikh waarschuwt dat we in deze tijd niet te eenvoudig moeten denken dat we overal een antwoord op hebben, want de vragen zijn inmiddels veranderd. De enige weg naar duurzame verbetering is om jezelf te (leren) leiden. Persoonlijke verandering is lastig omdat we geneigd zijn om altijd weer in onze comfort zone terug te vallen. En toch blijft het vergroten van ons bewustzijn onze grootste uitdaging. We dienen ons bewust te zijn van het moment waarin we ons bevinden, van de richting waarin we willen gaan en wat we willen bereiken. Als je begint met het beklimmen van de mount everest, welk kamp wil je dan bereiken? Wat vertel je je onderbewustzijn? Parikh daagt ons uit om onze innerlijke mount everest te beklimmen. Stel je voor waar je wil zijn, hoe het voelt om op de top te staan. Het bereiken van duurzame prestaties begint bij bewustwording van jezelf. Daarvoor dien je te weten wat leiderschap is en wat je Zelf is. We pieken nog te vaak alleen vanuit angst. Omdat we bang zijn om iets te verliezen wat we hebben opgebouwd. Pieken omdat je er plezier in hebt, is een veel sterkere energie.

Een nieuwe werkelijkheid creëren

Volgens Parikh zijn er twee perspectieven ten aanzien van leiderschap. De symptomatische benadering en de systemische benadering. De eerste is gericht op verfijnen en verbeteren van wat er is en blijft binnen bestaande paradigma’s, de ander is gericht op het herdefiniëren van de wereld en wil zaken fundamenteel anders aanpakken vanuit een nieuw paradigma. Om een duurzame verandering tot stand te brengen, is het nodig om ons werk, ons leven en ons zelf opnieuw uit te vinden. Een goede oefening om het bewustzijn te trainen, is volgens Parikh om elke avond de vraag te stellen: wat heb ik vandaag over mezelf geleerd? We moeten van angst naar moed, van reactief naar creatief. Het is onze innerlijke dialoog die ons vaak in de weg zit en dat komt omdat we stilstaan bij wat we in het verleden bereikt zouden kunnen hebben als  … (if only) en bij wat we wellicht in de toekomst nog voor elkaar zouden kunnen krijgen als … (what if). De kunst is om die dialoog tot bedaren te brengen en onze mentale modellen aan te passen. De werkelijkheid is niet wat je ziet en jij bent niet je overtuigingen. Volgens Parikh is het zaak om je mentale modellen aan te passen om nieuwe ervaringen te realiseren. Onderzoek eens wat je leuk vindt om te doen, wat je moet doen en wat je kunt doen. Daar waar de cirkels elkaar overlappen zit de meeste energie. Je percepties bepalen of je je beperkt of juist ruimte geeft. Ben je succesvol of succesfool? Heb je nog een leven terwijl je voor de kost zorgt? Parikh wijst ons er ook op dat ons kennisniveau weliswaar enorm is toegenomen, maar dat we daardoor niet gelukkiger zijn geworden. Onze cognitieve vaardigheden hebben we getraind, maar onze waarden en houding niet. Wat we opnieuw moeten ontdekken zijn rolmodellen, leiders die oprecht en eerlijk zijn en ons de weg wijzen. Leer afstand te doen van je ego, body mind en emotions. Het zijn de fluctuerende aspecten waarmee we ons te vaak identificeren, terwijl ons Zelf de enige constante is. Bewustzijn van ons Zelf leidt tot transformatie en daardoor tot veranderingen die de wereld nodig heeft.

Aanvraag Whitepaper Organisatielied

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper Power the Future

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper WerkenBij.FM

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!