We gaan meer delen wat ertoe doet

Duurzaamheid, Organisatie-ontwikkeling

Volgens Joe Pulizzi (http://www.joepulizzi.com) wordt 2012 het jaar waarin veel bedrijven actief aan de slag zullen gaan met content marketing. Marketeers vervullen steeds meer de rol van uitgevers. De eenzijdige reclameboodschap zal in toenemende mate plaats maken...

Is identiteit veranderbaar?

Organisatie-Identiteit, Organisatie-ontwikkeling

Jezelf opnieuw uitvinden. Een nieuwe persoonlijkheid worden. Dat kan nooit, zou je zeggen. En toch zijn veel organisaties daar voortdurend mee bezig. En getuige alle trainingen en opleidingen is transformatie op het persoonlijke domein evenzeer een belangrijke trend....

Een nieuw toekomstscenario? Stel je voor dat het kan.

Organisatie-ontwikkeling

Als we veranderingen willen, zullen we een ander verhaal moeten vertellen. In ieder geval een scenario van hoop. Wat we nu in gang zetten, kan het verschil maken voor veel velen. Het is een kwestie van keuzes maken, maar ook erop vertrouwen dat het anders kan....

Betekenisvol veranderen

Organisatie-ontwikkeling, Storytelling

Betekenis geven blijkt een verbindende schakel tussen veranderkunde en (interne) communicatie. Bij de aankondiging van een verandering in een organisatie overheerst bij de organisatieleden één gevoel: onzekerheid. Ze zullen deze onzekerheid trachten te verminderen...

Leidinggeven aan professionals; overtuigen of betrekken?

Leiderschap, Organisatie-ontwikkeling

Vraag je leidinggevenden in non-profit over leiderschap en persoonlijke missie, dan blijken er vaak kernwaarden genoemd te worden die samenhangen met vertrouwen, inspiratie, ontwikkeling en authenticiteit. Dat geeft aan dat ze een organisatie willen bouwen die...

Naar een nieuwe verbondenheid

Organisatie-ontwikkeling

De belangrijkste manier om weer een besef van verbondenheid in onze samenleving te creëren, is het uitbreiden van de definitie van wie we zijn. Wanneer het wedijverend karakter van menselijke groepen wordt opgeheven, beginnen mensen op te bloeien. Wij kunnen net als...