Organisatie-Identiteit, Organisatie-ontwikkeling, Storytelling
Leren van rituelen, symbolen en tradities uit verre streken In hun boek ‘De Corporate Tribe’ beschrijven de auteurs Jitske Kramer en Danielle Braun hoe zij vanuit hun antropologisch perspectief organisaties adviseren en begeleiden in cultuurverandertrajecten....
Dialoog, Organisatie-ontwikkeling
Hoe we oeroude verhaalcirkels nieuw leven kunnen inblazen ‘Zodra we onszelf onthullen in verhalen, worden we bewust van de voortdurende kern in ons leven, die zich bevindt onder de gefragmenteerde oppervlakte van onze ervaringen. We worden bewust van de veelvormige...
Organisatie-ontwikkeling, Storytelling
Steeds meer organisaties gebruiken storytelling om waarden, geschiedenis en toekomstdromen te verankeren. Waar komen we vandaan, waar is het bij ons allemaal om begonnen en wat willen we met elkaar tot stand brengen om de wereld wat prettiger te maken? In een...
Kantelen, Onderwijs, Organisatie-ontwikkeling
Giles Hutchins Er is een diepgaande verandering gaande in ons culturele verhaal, ons gevoel van betekenis en onze organisatie logica. De structuren die onze organisaties, onze eigen psyche en ons collectieve bewustzijn beïnvloeden, worden uitgedaagd om radicaal te...
Dialoog, Organisatie-ontwikkeling
Wie in contact is met zijn kern, maakt de sterkste verbindingen Intern beginnen is extern winnen. Dat was enkele jaren geleden nog een vernieuwend inzicht voor leidinggevenden in profit en non-profit organisaties. Ondertussen realiseren deze leidinggevenden zich dat...
Leiderschap, Organisatie-ontwikkeling, Uitgelicht
Dan en Chip Heath ken je misschien van hun bestseller ‘Made to Stick’, waarin ze aan de hand van talrijke voorbeelden duidelijk maken hoe je ervoor kunt zorgen dat je verhaal ‘plakkracht’ krijgt. Wat velen niet weten, is dat zij ook een...
