Blog
Hier vind je mijn periodieke bijdragen -artikelen en blogberichten – over organisatie identiteit, waardengedreven ontwikkelen, storytelling, employer branding, organisatie ontwikkeling, duurzaam werkgeverschap en community building.
Patagonia, de reis naar duurzaam ondernemerschap
In de lente van 1988, opende Patagonia, een bedrijf in outdoorkleding, de eerste winkel in Boston. Binnen enkele dagen kregen de medewerkers last van hoofdpijn. Het bleek te maken te hebben met het ventilatie systeem, dat de lucht liet circuleren. In die lucht bleek...
Het verhaal van de leider
Leiderschap vraagt om zelfkennis, omgevingsbewustzijn en authenticiteit. Het vermogen om ‘waardenvolle’, verbindende verhalen te vertellen is hierbij cruciaal. Alleen dan is het mogelijk om de juiste snaar te raken en echt van betekenis te zijn voor anderen. Wat is...
Elke werknemer is een woordvoerder
Interview met Steven Van Belleghem door 'Lisa Van Damme Steven Van Belleghem: 'Ik ken een kapster uit Maldegem die op Facebook meer fans heeft dan een doorsnee Bel20-bedrijf. Iedereen heeft een verhaal. Het komt erop aan daar iets mee te doen. Conversatie. Dat is het...
Veranderen met verhalen en metaforen
Je kunt een paard naar de voederbak leiden, maar je kunt hem niet dwingen om te eten Peter Faber laat in zijn filmpje Act for Life zien hoe je ondanks onzekere omstandigheden in balans en conditie kunt blijven. Hij maakt daarbij op verschillende manieren gebruik van...
De zin van een energieverhaal | Ontsteek het vuur van vertrouwen
‘Lach, zing, kijk om je heen en maak dromen waar. Steeds weer opnieuw, altijd met elkaar. Betovering zit in een klein gebaar.’ Een paar zinnen uit het Efteling personeelslied met videoclip, dat sinds 2009 telkens wordt afgespeeld bij belangrijke kick-off momenten van...
Naar een verhalende organisatie
Organisatiewaarden en betekenisgeving Met de definitie van kernwaarden in het strategisch beleidsplan worden medewerkers uitgenodigd tot het delen van gemeenschappelijke betekenissen en beleving rond de waarden. Dat gaat echter niet vanzelf. De essentie is dat er een...
Storytelling: de kunst van relaties bouwen
We leven in een geweldige tijd, zo begint het corporate filmpje van Triodos bank. En dat is volstrekt waar voor wie het wil zien. We leven namelijk in een tijdperk waarin de spelregels fundamenteel veranderen en Klein werkelijk het nieuwe Groot wordt. Lag vroeger de...
Nieuwe brochure
Zo nu en dan is het tijd om de balans op te maken en te heroriënteren. Om te checken of je verhaal nog wel aansluit bij wat je doet. Laat ik mezelf zien vanuit wie ik werkelijk ben? Is het duidelijk waar ik voor sta en wat mijn overtuigingen zijn? Ben ik wel...
Leergang Zelfbewust Leiderschap
In een tijd waarin veranderingen in steeds sneller tempo over elkaar heen buitelen, kom je er niet meer met de oplossingen van gisteren. Wie werkelijk wil verbeteren, delegeert deze verantwoordelijkheid niet, maar maakt zelf het verschil. Vandaar dat het tijd wordt...
Waarom we betekenis in verhalen vinden
Terwijl ze naar de nachtelijke sterrenhemel keken vanaf hun longships, zagen de Vikingen iets dat hun verbeelding aanwakkerde. Een groot lichtgevend gezicht dat zich lachend naar de wereld beneden richtte, het mannetje op de maan. Zijn naam was Máni. Máni’s vader,...
Het wordt lichter met de dag
Dwars door sluiers van mist en tegenwind Ontwaar je de tintelende tekens Bereiden we ons voor op duurzaam verbinden Waar voorheen verwarring regeerde Muren van eigenrecht en eigendunk oprezen Zien we maskers vallen, stof neerdwarrelen Kleuren geven inhoud aan wat...
Inspiratiefilm Grenzeloos Leren voor INOS
Onder het motto 'de sciencefiction van gisteren, is de werkelijkheid van vandaag' maakten wij een inspiratiefilm voor de leerkrachten van de INOS scholen in Breda. In een collage van interviews, beeldfragmenten en impressies vertelden we een verhaal dat aanmoedigt om...
Wie oog heeft voor de kleine dingen, ziet wat echt belangrijk is
Een organisatie is een levend organisme. Een optelsom van mensen die hun energie steken in iets wat ze belangrijk vinden om te doen. De een wat bevlogener dan de ander. Als je een tijdje meeloopt merk je vaak al snel wat het karakter van de organisatie is en waar de...
Hoe verhalen je waarden uitdrukken
Het begon met een uitnodiging voor een training aan de Erasmus Universiteit in 2003. Daar maakte ik voor het eerst kennis met het fenomeen Spiral Dynamics: de acht waardensystemen die aan de basis liggen van al onze keuzes. We werken in dezelfde organisatie, horen...
De kleur van je verhaal
Het is inmiddels 10 jaar geleden dat ik door de toenmalige directeur van Great Place to Work Marcel van Marrewijk werd gevraagd om deel te nemen aan een zesdaagse training aan de Erasmus Universiteit. Het ging over duurzaamheid en de manier waarop organisaties hun...
De belangrijkste MVO trends
Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van MVO Nederland passeerden de belangrijkste MVO trends voor de komende jaren. Een paar daarvan wil ik nader belichten. Circulaire economie In de eerste plaats zien we een steeds grotere belangstelling voor de principes van de...