Blog
Hier vind je mijn periodieke bijdragen -artikelen en blogberichten – over organisatie identiteit, waardengedreven ontwikkelen, storytelling, employer branding, organisatie ontwikkeling, duurzaam werkgeverschap en community building.
Victory Speech Obama sterk staaltje storytelling
In de Volkskrant van 10 november stond de overwinningsspeech van Obama uitgeschreven. Die toespraak was om meerdere redenen indrukwekkend. Niet alleen wist de president hiermee andermaal zijn autoriteit als inspirator te bevestigen, ook technisch gezien zat deze...
Storytelling in zeven stappen
Een goed verhaal, meer is niet nodig om werknemers en klanten aan je bedrijf te binden. Een goed verhaal vertellen als bedrijf, hoe doe je dat? Fiat en Chrysler-ceo Sergio Marchionne weet het wel, aldus Management Team in het dagelijkse nieuwsoverzicht. In een mail...
Zinvol verbinden
Hoe zorg je ervoor dat je beleid wordt gedragen? Hoe maak je strategische keuzes die gebaseerd zijn op wat er werkelijk toe doet? Ik merk de laatste tijd dat er meer aandacht komt voor waarden, identiteit en cultuur. Misschien komt dat door het besef dat je er met een...
Het organisatieverhaal in beeld
Dat beelden meer zeggen dan woorden, zul je als tekstschrijver moeilijk erkennen. Liever hou ik het erop dat woorden en beelden elkaar perfect kunnen versterken. Zeker bij het overbrengen van beleving en het realiseren van identificatiemogelijkheden biedt beeld...
APPRECIATIVE INQUIRY, veranderingen creëren door samen het positieve te ontwikkelen
AI of waarderend onderzoek is een unieke manier van ontwikkelen. Dankzij een aantal specifieke eigenschappen geeft de aanpak aanleiding tot het transformeren van relaties. De kunst van het waarderend onderzoeken betekent hernieuwde aandacht voor de sterke kanten die...
Reilen en zeilen
Op een mooie zomerdag op een Randmeer op het Sneekermeer.... Op een mooie zomerdag op een Randmeer op het Sneekermeer ben ik heel wat te weten gekomen over de taal van het zeilen. Met een mooi briesje werden grootzeil en fok aangeslagen en opgetuigd en zetten we koers...
Wat leiders kunnen leren van Steve Jobs
Adam Lashinsky (Inside Apple 2012) biedt een fascinerende inkijk bij Apple tijdens de overgang naar het post-Jobs tijdperk. Hij biedt niet alleen informatie over Apple, maar ook lessen over creatief leiderschap. Steve Jobs beschouwde de Apple producten niet als...
Waarom storytelling het ultieme wapen is
Jonathan Gottschall, auteur van The Storytelling Animal, zegt dat er nu wetenschappelijk bewijs is voor de stelling dat verhalen in staat zijn om boodschappen op een krachtige manier te communiceren. Vertellen om te winnen In het bedrijfsleven is het inmiddels...
Return on Relationship. Relaties bouwen met social marketing
Vertaald van blog van Ted Rubin, social marketing strateeg en social marketing directeur van Collective Bias. Volgens Rubin is Return on Relationship™ de belangrijkste basis van een waardevol klantenbestand. In zijn boek gaat hij dieper op dit concept in. Wil je...
Waarom verhalen ertoe doen
unst en vakmanschap van sociale innovatie (door Marshall Ganz). Ik groeide op in Bakersfield, California. Mijn vader was een rabbijn, mijn moeder was leraar. Ik ging naar Harvard in 1960, deels omdat het zover mogelijk verwijderd was van Bakersfield, eindstation van...
Een moment van helderheid in het streven naar geluk
Geluk is een keuze. Vertaald uit blog van Majd Taby, software ingenieur in San Francisco. Mijn ogen glinsterden, mijn lippen trilden. Mijn handpalmen waren klam en mijn hartslag ging sneller. De adrenaline begon in mijn rug, tintelde van mijn hoofd tot mijn tenen. Het...
LEADING YOUR SELF Hoe je maximale return on investment uit jezelf haalt
Jagdish Parikh sloot het Snowball Leadership event op 26 april in Nijenrode op grandioze wijze af. Niet door spektakel, maar juist door een innemend appèl op zelfonderzoek. Je innerlijke berg beklimmen Volgens Parikh is er een unieke, effectieve, relevante en...
Je komt pas verder als je het hele plaatje ziet
Impressie van Presentatie Fons Trompenaars tijdens Snowball Leadership event Nijenrode 26 april 2012 Voorbij het dilemma We zijn gewend om bipolair te denken. Iets is zwart of wit, waar of onwaar, mooi of lelijk. Volgens Fons Trompenaars, management consultant en...
Het gesprek als sleutel tot organisatie-resultaat
Iedereen is conversation manager. Dat is de stellige overtuiging van de Vlaamse hoogleraar Steven van Belleghem. Punt is namelijk dat we als medewerker of consument heel goed in staat zijn om in gesprek te gaan. Niet alleen met elkaar, maar ook met overheden,...
Van harte organiseren. Over Leiderschap en Verandering
Michael Fullan is een Canadese socioloog en voormalig rector van de universitaire lerarenopleiding in Ontario. In De Zes Geheimen van Verandering (2008) maakt hij zichtbaar wat er te leren valt voor leiders die in de complexe hedendaagse omstandigheden erop uit zijn...
Medewerkerbetrokkenheid. Van inzicht naar actie.
Medewerkerbetrokkenheid is zo’n term waarvan je wel vermoedt wat het betekent, maar waarvan je niet zeker weet of een ander er ook zo over denkt. Definities variëren van tevredenheid en toewijding tot enthousiasme. Betrokkenheid kan op een veelheid aan factoren duiden...